高温天气室外作业规定 室外高温作业分级

国家规定多少温度不能室外工作

国家规定室外温度超过多少不得工作国家规定室外温度超过40度以上应停止户外作业。用人单位安排劳动者在夏季高温天气下日最高气温达到35度以上露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下且不含33度的，应当向劳动者支付高温津贴。

国家规定，当最高气温达到40摄氏度及以上时，应停止室外工作。用人单位需根据当地气象台发布的预报气温，适时调整作业时间。以下为具体规定： 若日最高气温达到40摄氏度以上，应暂停所有室外露天作业。

国家有规定四十度以上必须停工。根据《防暑降温措施管理办法》的规定，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业，日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间需在5小时以下，当天11时至16时应当暂停户外露天作业。

国家规定，在室外温度超过35度时，应停止露天的高温作业。用人单位在夏季高温天气下，对日最高气温达到35度以上的露天工作人员，以及工作场所温度无法降至33度以下（不含33度）的员工，应支付高温津贴。

根据《防暑降温措施管理办法》，除了40℃以上需停止室外工作外，不同高温区间还有其他工作时间规定：当日最高气温介于37℃到40℃之间时，若用人单位全天持续安排劳动者从事露天室外作业，累计作业时间不应超过5个小时，且应避开每日12点至15点进行室外作业。

气温37℃ - 40℃：日最高气温达37℃以上、40℃以下时，职工室外露天作业时间累计不超过6小时，连续作业时间不超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。

超过多少度停止室外工作

1、国家规定室外温度超过多少不得工作国家规定室外温度超过40度以上应停止户外作业。用人单位安排劳动者在夏季高温天气下日最高气温达到35度以上露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下且不含33度的，应当向劳动者支付高温津贴。

2、国家有规定四十度以上必须停工。根据《防暑降温措施管理办法》的规定，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业，日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间需在5小时以下，当天11时至16时应当暂停户外露天作业。

3、用人单位要停止安排劳动者进行户外露天作业；日最高气温达到37度以上、40度以下时，用人单位安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并尽量缩短室外连续工作时间，不得安排劳动者在当日气温最高时段3小时内室外露天作业。

室外温度超过多少度室外作业停工

气温超40℃：当市州级以上气象主管部门所属气象台发布的日最高气温达40℃以上，应停止室外露天作业。气温37℃ - 40℃：日最高气温达37℃以上、40℃以下时，职工室外露天作业时间累计不超过6小时，连续作业时间不超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。

国家有规定四十度以上必须停工。根据《防暑降温措施管理办法》的规定，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业，日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间需在5小时以下，当天11时至16时应当暂停户外露天作业。

国家规定室外温度超过多少不得工作国家规定室外温度超过40度以上应停止户外作业。用人单位安排劳动者在夏季高温天气下日最高气温达到35度以上露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下且不含33度的，应当向劳动者支付高温津贴。

国家规定当室外温度达到或超过 40 摄氏度时，原则上应停止室外工作。不过，不同气温区间还有不同规定：当日最高气温介于 37 摄氏度到 40 摄氏度之间时，用人单位全天持续安排劳动者从事露天室外作业，累计作业时间不应超过 5 个小时，并且应当避开每日 12 点至 15 点进行室外作业。

户外工作多少度停工

国家规定当室外温度达到或超过 40 摄氏度时，原则上应停止室外工作。不过，不同气温区间还有不同规定：当日最高气温介于 37 摄氏度到 40 摄氏度之间时，用人单位全天持续安排劳动者从事露天室外作业，累计作业时间不应超过 5 个小时，并且应当避开每日 12 点至 15 点进行室外作业。

国家有规定四十度以上必须停工。根据《防暑降温措施管理办法》的规定，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业，日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间需在5小时以下，当天11时至16时应当暂停户外露天作业。

法律分析：当室外温度超过40℃时，应停止户外作业。当日最高气温在37℃至40℃之间时，应限制露天作业和连续作业的时间。

法律分析：当日最高气温在35℃至37℃之间时，用人单位应采取措施，如换班轮休，以减少户外工作者连续作业的时间，并禁止在此温度区间内安排加班。 法律分析：当日最高气温升至37℃以上但不超过40℃时，允许全天安排户外工作者露天作业，但总时长不得超过6小时，且连续作业时间应遵守国家规定。

室外温度超过40摄氏度时应停止户外工作。当日的最高气温达到40摄氏度及以上时，必须停止所有的室外露天作业。如果日最高气温在37至40摄氏度之间，用人单位应确保全天室外露天作业的总时间不超过6小时，并且要遵守国家关于连续作业时间的规定，特别是在气温最高的时段，连续作业时间不得超过3小时。

国家规定室外温度超过多少不得工作

1、国家规定室外温度超过多少不得工作国家规定室外温度超过40度以上应停止户外作业。用人单位安排劳动者在夏季高温天气下日最高气温达到35度以上露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下且不含33度的，应当向劳动者支付高温津贴。

2、国家规定，在室外温度超过35度时，应停止露天的高温作业。用人单位在夏季高温天气下，对日最高气温达到35度以上的露天工作人员，以及工作场所温度无法降至33度以下（不含33度）的员工，应支付高温津贴。

3、根据《防暑降温措施管理办法》，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业。

4、法律分析：当室外温度超过40℃时，应停止户外作业。当日最高气温在37℃至40℃之间时，应限制露天作业和连续作业的时间。

户外高温作业时间规定

根据《防暑降温措施管理办法》的规定，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业，日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间需在5小时以下，当天11时至16时应当暂停户外露天作业。

当日最高气温介于37℃到40℃之间时，若用人单位全天持续安排劳动者从事露天室外作业，累计作业时间不应超过5个小时，且应避开每日12点至15点进行室外作业。若需长时间持续室外作业，在最热时间段的3个小时之内不宜安排室外露天作业。

当每日最高气温超过40℃时，必须停止所有室外露天作业。 若每日最高气温在37℃至40℃之间，用人单位应确保全天室外露天作业时间总计不超过6小时，并且避免在气温最高时段连续作业超过3小时。

若当日最高气温在37℃至40℃之间，用人单位全天安排的室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，并且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。

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